2024 Yıllık Gala

###** Sıcak açılış, "Birbirinizi Sev, Aileyi Sev" Söylemek **

Yıllık toplantı sıcak bir 'aşk ve sevgili aile' korosu ile başladı. Melodik melodinin eşlik ettiği tüm çalışanlar el ele tutuştu ve Dongguan Tianhua Optoelectronic Technology Co., Ltd. ailesinin sıcaklığını ve birliğini ifade etti. Bu şarkı sadece meslektaşları arasındaki derin dostluğu ifade etmekle kalmaz, aynı zamanda tüm şirketin birlik, işbirliği ve ortak mücadelesinin kurum kültürünü de sembolize eder. Şarkı söylemede, herkes geçtiğimiz yıl birlikte yaşadıkları küçük şeyleri gözden geçirdi ve kalpleri duygu ve minnettarlıkla doluydu.

Açılış segmentinde, şirketin 2024'te iş genişletme, ekip oluşturma, sosyal sorumluluk ve diğer yönlerde verimli başarılarını sergileyen bir şirket yıllık inceleme videosu özel olarak oynandı. Şimdiki gurur duyuyorum.

### Lider tarafından Konuşma, Gelecek Gelişim için Planı Ana Hattı **

Daha sonra, Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd. ve genel müdür Bay Xu Yuhong'un başkanı Bay Huang Xiaoying, hevesli Yeni Yıl konuşmaları yaptı.

Başkan Bay Huang Xiaoying, konuşmasında geçen yıl şirketin kalkınma geçmişini gözden geçirdi. 2024'ün zorlu bir yıl olduğunu, ancak tüm çalışanların ortak çabalarıyla şirketin hala dikkate değer sonuçlar elde ettiğini belirtti. İster iş ölçeğinin genişlemesi veya marka etkisinin artırılması olsun, her çalışanın sıkı çalışmasından ayrılamaz. Özellikle kendilerini yıllarca sessizce şirkete adayan eski çalışanlara ve yeni alanları keşfedecek kadar cesur yenilikçilere teşekkür etti.

Genel müdür Bay Xu Yuhong, şirketin stratejik gelişimi açısından 2025 için hedefleri ve talimatları dört gözle bekledi. Yeni yılda şirketin "müşteri merkezli, inovasyon güdümlü" kalkınma kavramına uymaya devam edeceğini, ürün ve hizmetleri daha da optimize edeceğini ve pazar rekabet gücünü artıracağını belirtti. Aynı zamanda, tüm çalışanları sıkı çalışma ruhunu korumaya devam etmeye ve yeni yılda cesurca yeni zorluklarla karşılaşmaya teşvik eder.

İki liderin konuşmaları sadece tüm çalışanlar için yöne dikkat çekmekle kalmadı, aynı zamanda herkesi şirketin geleceği için güven ve beklentilerle doldurdu.

###** Çalışan Tedbir Konferansı, Surute to Strugglers **

Yıllık toplantının en önemli olaylarından biri çalışan tanıma segmentidir. Şirket, geçtiğimiz yıl üç bölüme ayrılan olağanüstü performans gösteren çalışanlara övgüde bulundu: "On yıldan fazla kıdemli çalışanlar için övgü", "Üstün Çalışanlar için Ödül" ve "Satış Şampiyonları için Tahsman".

İlk ödül 'On Yıl veya Daha Fazla Kıdemli Çalışan Ödülü'dür. Bu çalışanlar, on yıllık bir görkemli tarih boyunca şirkete eşlik eden kalın ve ince yollarla şirkette bulunuyorlar. Onlar sadece şirketin gelişimine değil, aynı zamanda şirket kültürünün mirasçılarına tanıklar. Bu eski çalışanlar sahneye çıktığında, tüm seyirci hevesli alkışlara dönüştü. Şirket, sadakatleri ve özverileri için onlara teşekkür etmeleri için enfes kupalar ve cömert bonuslar hazırladı.

Sırada 'Üstün Çalışan Ödülü'. Bu çalışanlar, hem iş tutumu hem de iş yeteneği açısından geçen yıl son derece iyi performans gösterdiler ve rol modelleri olarak kabul edilebilir. Çabaları sadece şirket için değer yaratmakla kalmadı, aynı zamanda ekip için bir örnek de belirledi.

Son ödül 'Satış Şampiyonu Ödülü'. Şirketin iş geliştirmesinin belkemiği olarak, satış ekibinin her üyesi muazzam çaba sarf etti. "Satış Şampiyonu" unvanını alan çalışanlar, olağanüstü performanslarıyla tüm kitlenin saygısını ve alkışlarını kazandı.

Tedbir süreci sadece seçkin çalışanların tanınması değil, aynı zamanda tüm çalışanlara yeni yılda mükemmellik için çaba göstermeleri için ilham veriyor.

### Heyecan verici programlar sitedeki tutkuyu tutuşturuyor **

Tedbir töreninden sonra, yıllık toplantı rahat ve keyifli bir kültürel performans segmentine girdi. Çeşitli departmanlardan çalışanlar, yerinde kitleye görsel ve işitsel bir ziyafet getirerek çeşitli renkli programlar hazırladılar.

Açılış performansı, pazarlama departmanı tarafından getirilen "Gençlik Soars" dan. Dinamik müzik ve enerjik dans adımları, sahnenin atmosferini anında ateşledi. Daha sonra, teknik bölümün skeç "işyeri eğlenceli hikayeleri" mizahi bir şekilde işyeri yaşamında bitleri ve eğlence parçalarını sunarak tüm izleyicilerin kahkahalarına neden oldu. Satış departmanının "The Power of Dreams" şarkısı, şarkı söyleyerek geleceğe olan isteklerini ve güvenlerini ifade ediyor.

Buna ek olarak, finans departmanının "Mücadele Ayak İzleri" ve idari bölümün çalışanların çok yönlü tarafını sergileyen klasik dans "mürekkep boyama ve resimleri" gibi performanslar da var. Her program sanatçıların sıkı çalışmasını somutlaştırır ve ayrıca canlı kitlenin alkışları kazanmıştır.

### Şanslı Çizim, sürprizler birbiri ardına geliyor **

Yıllık toplantının bir başka vurguları da Lucky Draw segmentidir. Şirket, 30 üçüncü ödül, 8 saniye ödül, 2 ilk ödül ve 1 özel ödül dahil olmak üzere tüm çalışanlar için cömert ödüller hazırladı.

Büyük ekrandaki sayılar kaydırmaya devam ettikçe, sahadaki atmosfer giderek gerginleşir. Şanslı bir çalışanın adı ne zaman telaffuz edilirse, sitede hevesli alkışlar olacaktır. Üçüncü ödül üst düzey elektronik ürünler için, ikinci ödül lüks ev aletleri içindir ve birincilik ödül değerli bir seyahat paketi içindir. Sonuçta satış departmanından bir çalışan tarafından kazanılan en çok beklenen büyük ödül lüks bir sedandı.

Şanslı çekiliş sadece yıllık toplantıya eğlenmekle kalmaz, aynı zamanda her çalışanın şirketin bakımını ve nimetlerini hissetmesine izin verir.

### mutlu bir şekilde içmek ve sohbet etmek, arkadaşlıkları birlikte paylaşmak **

Akşam yemeği partisinde, şirketin liderliği her masada kızarıklık yaptı ve tüm çalışanlara Yeni Yıl selamları ve nimetleri gönderdi. Başkan Bay Huang Xiaoying ve genel müdür Bay Xu Yuhong, her çalışan masası için kişisel olarak ince şarap döktüler ve geçen yıl herkese sıkı çalışmaları için teşekkür ettiler.

Liderlerin nazik başsağlığı, çalışanları sıcak hissettirdi. Herkes gözlüklerini içmek için kaldırdı ve arkadaşlıklarını hatırlattı, yerinde sıcak ve hevesli bir atmosfer yarattı. Birçok çalışan, böyle sevecen ve olumlu bir ailede çalışmanın çok mutlu bir şey olduğunu ifade eder.

### Kırmızı Zarf Teslimi, Tam Yükle Dönüş **

Yıllık toplantının son aşaması, kırmızı zarfları almak için toplu olarak sıraya girmektir. Şirket, her çalışan için müreffeh bir yeni yılı ve bol finansal kaynakları simgeleyen cömert kırmızı zarflar hazırladı. Çalışanlar kırmızı zarfları tek tek almak için düzgün bir şekilde sıralandıklarında, yüzleri mutlu gülümsemelerle doluydu.

Kırmızı zarflar sadece şirketin çalışanlara şükranlarını değil, aynı zamanda yeni yıl için iyi dilekler taşıyor. Birçok çalışan, bu kırmızı zarfın sadece geçen yıl yapılan çabaların tanınması değil, aynı zamanda Yeni Yıl'daki mücadele için bir teşvik olduğunu da ifade etti.

### birlikte, parlaklık yaratmak için birlikte çalışıyoruz **

Kırmızı zarfların dağılımı tamamlandığında, Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd.'nin 2024 yıllık töreni kahkaha ve sevinçle başarılı bir sonuca varmıştır. Bu yıllık toplantı sadece geçen yılın çalışmalarının bir özeti değil, aynı zamanda yeni yılın yolculuğu için bir olasılıktır. Bu büyük etkinlik sayesinde, tüm çalışanlar daha güvende hale geldi ve kendilerini daha fazla coşku ile yeni yılın çalışmalarına adayacaklar.

Tüm çalışanların ortak çabalarıyla Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd.'nin harika sonuçlar elde edeceğine ve 2025'te parlak başarılar yazmaya devam edeceğine inanıyorum!